值得一提的是，除了以上常见的年终奖发放形式，不少白领表示收到了一些意想不到的“奇葩”年终奖，例如一些比拟“接地气”的企业用猪肉、鸡蛋、便利面作为年终福利，还有一些为员工的毕生大事操碎了心，组织相亲回馈员工，以“敷衍”七大姑八大姨在农历新年期间的“问候”。发放辣条作为年终奖是为了给员工减压？甚至还有更多让人啼笑皆非的福利，比方榴莲、卫生纸、对联等等。

　　以股票/期权的形式发放的比例由去年的2.44%回升为8.2%，这代表企业更有诚意与员工的好处进行捆绑，在增进员工的忠实度和粘性方面也有辅助。

　　2017年全国白领人均年初奖7278元

　　会有由于年终奖而跳槽的白领吗？考察发明，年终奖对白领工作稳固性和虔诚度的影响越来越深，有无年终奖也成为跳槽与否的要害因素。2017年，有56.6%的白领明白表示年终奖将是决议本人是否跳槽的主要因素，比2016年的39%有大幅晋升。

　　在失掉年终奖的人群中，有84.5%是以现金的形式发放，这一比例明相较2016年的95.2%有所降落，仍是年终奖的主要形式。而实物和股票发放年终奖的比例则较前一年有不小提升，分辨达到25.1%和8.2%。

　　年终奖作为常常被吐槽的企业福利之一，在2017年首次呈现局势反转，取得年终奖的比例浮现压倒性上风，不年终奖的白领成为少数。

　　2016年排名第一的金融业，2017年则跌至第四，或与去年金融行业监管趋严有关。2016年排名第二的房地产/建造业2017年则跌至第五，无疑也受到楼市调控政策的影响。体裁教导/工艺美术行业的年终奖均值连续2016年的低迷态势，2017年仍然在所有行业中排名最后，仅有5578元。

　　分行业看，能源/矿产/环保行业白领的年终奖均值最高，为9865元，其次是IT/通信/电子/互联网的8801元。

　　分城市看，上海夺去了北京去年第一的位置，成为2017年白领年终奖均值最高的城市，到达11913元；宁波和北京则分列二、三位。

　　而表示年终奖不会成为跳槽因素的白领比例，则从2016年的36.3%骤降至2017年的24,www.13510.com.2%；表示“没想好”的白领比例，也从24.7%降至19.2%。（中新经纬APP）

　　近七成白领能拿年终奖 现金还是重要情势

　　这表现年终奖的形式在一直被丰盛，以什物形式发放的比例相较2016年的9.88%显明上浮，达到25.1%，实物形式的福利不仅能体现企业的居心跟针对员工的个性化定制，更能给员工带来不一样的惊喜，也更有实切实在的休会，侧面衬托节日氛围。

　　近六成白懂得因年终奖斟酌跳槽 

　　原题目：2017年白领人均年终奖7278元 哪个行业年终奖的均值最高？

义务编纂：张岩

　　参加调查的白领中，66%的白领表示能拿到年终奖，高于2016年的39.5%；10%的白领表示可能拿到年终奖；没有年终奖的只有24%，比拟2016年的50.9%均有较大改良。

　　智联应聘推出的“2017白领年终奖调查”成果显示，2017年白领年终奖发放程度和满意度涌现大幅增加，远高于过去两年；同时，白领对年终奖的器重水平也到达历史峰值。

　　此次调查数据显示，2017年全国白领年终奖总体均值为7278元国民币；白领年终奖满意度达到3.32，比2016年的2.18有大幅提升，也是从前三年调查中满足度首次超过3分的合格线。

　　中新经纬客户端1月24日电 2017年已经告终，职场中的白领们也开端清点一年的“经济成就”和播种，年终奖就是过去一年白领们工作结果的最直接体现。